Bayram/Resmi Tatil Ücreti Hesaplama

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücreti hesaplama (İş Kanunu Md. 44)

← Tüm Hesaplamalar

Bayram/Resmi Tatil Ücreti Hesaplama

Ulusal bayram ve genel tatillerde çalışan işçilerin hak ettiği ücret hesaplama

Tam gün = 7.5 saat

📅 Resmi Tatil Günleri (2025)

  • 1 Ocak - Yılbaşı
  • 23 Nisan - Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
  • 1 Mayıs - Emek ve Dayanışma Günü
  • 19 Mayıs - Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • 15 Temmuz - Demokrasi ve Milli Birlik Günü
  • 30 Ağustos - Zafer Bayramı
  • 29 Ekim - Cumhuriyet Bayramı
  • Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün)

Hesaplama Sonucu

Günlük Ücret:
Saatlik Ücret:
Tatil Ücret Katsayısı:
Tatil Ücreti (Saatlik):
İzin Hakkı:
Toplam Tatil Ücreti:
Hesaplama Formülü (İş Kanunu Md. 44):
• Ulusal bayram ve genel tatillerde çalışan işçi: 1 gün izin + normal ücret
• İzin kullanılmazsa: Saatlik ücret × 2 (gündüz) veya × 3 (gece)
• Gece çalışması (20:00-06:00): Ek %50 zam (toplam 3x)

Resmi Tatiller: Yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim, Dini Bayramlar
Hafta Tatili: Haftalık 45 saat çalışan işçiye 1 gün ücretli izin verilir (Md. 46)
Not: 16 yaş altı işçiler bayram ve ulusal tatil günlerinde çalıştırılamaz (Md. 71)