Sayın Mahkeme Başkanlığı,
Müvekkil, davalı işveren bünyesinde yukarıda belirtilen tarihten itibaren çalışmaktaydı. İş sözleşmesi davalı tarafından ..../..../.... tarihinde bildirim süresine uyulmadan/ihlal edilerek feshedilmiştir.
Fesih bildiriminde öngörülen ihbar süresine uyulmadığı için müvekkil ihbar tazminatına hak kazanmıştır.
1. İhbar Süresi (İş Kanunu m. 17):
6 aydan az çalışan: 2 hafta
6 ay-1,5 yıl arası: 4 hafta
1,5 yıl-3 yıl arası: 6 hafta
3 yıldan fazla: 8 hafta
2. Müvekkilin İhbar Süresi: .......... hafta
Günlük Ücret: ......... TL
Hakediş: .......... gün x ......... TL = ......... TL
TOPLAM İHBAR TAZMİNATI: ......... TL
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1. ......... TL ihbar tazminatının tahsiline,
2. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine,
karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. ..../..../20...
Davacı veya Vekili – Adı Soyadı – İmza
Bu dilekçe örneği hukuki başvurularınız için hazırlanmış şablondur.
Bu dilekçe örneği genel bilgilendirme amaçlıdır. Her hukuki durum farklılık gösterebilir. Kesin ve güncel bilgi için mutlaka bir avukata danışmanızı öneririz. Yanlış veya eksik başvuru hakkınızın kaybına neden olabilir.
Dilekçelerin kendisi ücretsizdir. Ancak bazı başvurular harç ve masrafa tabidir. Harç miktarları ilgili tarifelerde belirtilir.
Cevap süreleri başvuru türüne göre değişir. İdari başvurularda 30 gün, icra takiplerinde 7 gün, mahkeme dilekçelerinde genellikle 2 haftadır.
Evet, dilekçeler elden teslim edilebilir. Teslim edildiğinde kayıt numarası alınmalıdır. Posta veya elektronik ortamda da gönderilebilir.
Kişiler kendi adlarına vekaletsiz başvuru yapabilir. Ancak tüzel kişiler veya başkası adına başvuru için vekaletname gerekir.
Yanlış veya eksik dilekçeler usulden reddedilebilir veya iade edilebilir. Bu, zaman aşımı ve hak kaybına neden olabilir.
Dilekçeye göre değişir. Genellikle kimlik fotokopisi, ikametgah belgesi, ilgili sözleşme/fatura ve diğer deliller eklenir.